Als gevolg van de crisis en door politieke keuzes, verkeert de culturele sector in zwaar weer. Veel uitvoerend en scheppend kunstenaars die hierdoor hun werk verliezen, zijn vaak eenzijdig – artistiek – opgeleid, zijn hun hele werkzame leven actief ‘op hetzelfde podium’, gespecialiseerd in hun vak en boven de 40 jaar oud. Deze achtergrond geeft hen een bijzonder moeilijke uitgangspositie op de arbeidsmarkt. Omdat reguliere outplacement- en re-integratietrajecten hiertoe niet volstaan, worden voor 150 kunstenaars die het meest behoefte hebben aan ondersteuning, proactieve, op maat gemaakte loopbaantrajecten uitgevoerd. Met coaching en trainingen worden de kunstenaars geholpen om hun ondernemersvaardigheden te verbeteren en leren ze hun creativiteit op nieuwe manieren en elders – buiten de culturele sector – in te zetten. Hiermee worden aanstaande uitkeringssituaties voorkomen, dan wel vroegtijdig weer opgeheven.
