Met scholingspakketten op maat willen de MITT-bedrijven de inzetbaarheid van de eigen medewerkers op de arbeidsmarkt verbeteren (door verdiepen en/of verbreden), opdat tegemoet kan worden gekomen aan de steeds hogere product- en klantspecifieke eisen. Enkele honderden werkenden in de MITT-branche volgen jaarlijks een opleiding, cursus of training, waarmee de beroepsmatige competenties worden bevorderd. Op deze manier wordt bijgedragen aan het versterken van de concurrentiepositie van zowel het eigen bedrijf als de branche in zijn geheel. De scholing is te splitsen in: beroeps- en vakkennis (Crebo-erkend, branche-relevante opleidingen), persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden, alsook bedrijfsprocesondersteuning variërend van administratie en ICT tot arbo/milieu/veiligheid.
