Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid

Sectorfondsen, Schoonmaak
Onderwerp(en)
Sectorfondsen, Schoonmaak

Deel:
twitter social iconfacebook social iconlinkedin social icon

Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk issue in de schoonmaak- en glazenwassersbranche, temeer het werk - fysiek - zwaar is en het verloop relatief groot.

De RAS draagt bij aan de verbetering van de duurzame inzetbaarheid door o.a. te investeren in:

  • bewustwording bij werkgevers/werknemers van  opleidingsinfrastructuur en loopbaankansen (doorstroommogelijkheden);
  • bewustwording bij opdrachtgevers, werkgevers en werknemers van het nut Code Verantwoordelijk Marktgedrag voor arbeidsomstandigheden en kwaliteit van werk;
  • bewustwording, signalering en aanpak lichamelijke -fysieke- belasting (arboniveau) en toepasbare tooling voor vermindering arbeidsrisico's en verbetering arbeidsomstandigheden;
  • leeftijdsbewust personeelsbeleid 50-plussers;
  • EVC (Ervaringscertificaat/ Erkenning  Verworven  Competenties).

Gerelateerd